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퇴직급여 종류
강의명 : [정규] 은퇴설계 (2003A)
강의 회차 : 9강) 5장 퇴직금제도 / 퇴직연금제도
작성자 : 노*민|등록일 : 2019.11.08
퇴직급여를DB DC CB로 나누는 기준과

DB DC IRP로 나누는 차이가 무엇인가요

또한
55세 이후 퇴직자는 희망에 따라 일시금을 받을 수 있다는데 그럼 55세 이전 퇴직자는 일시금을 받을 수 없는건가요

1년 이상 근로한자에게 퇴직급여를 지급해야 한다는데
DB DC 는 가입기간이 정해져있으니 1년 근로자는 퇴직연금으로는 못받고 퇴직일시금으로 받을 수 있되
퇴직일시금을 통산형irp계좌로 받는 경우에 퇴직소득세를 환급받을 수 있다고 이해 해도 될까요
댓글 1개
    • 금***원
    • 안녕하세요. 해커스 금융아카데미입니다.

      AFPK 은퇴설계 기본서와 관련하여 문의주신 것에 답변 드립니다.

      [문의주신 사항]

      AFPK 은퇴설계 기본서 p.100~103, 119

      1. 퇴직급여를 나누는 기준
      2. 퇴직급여의 일시금 수령
      3. 1년 근로자의 퇴직일시금

      [문의주신 사항에 대한 답변]

      1. AFPK 은퇴설계 기본서 p.100~101에는 퇴직연금을 DB, DC, CB형으로 구분하고 있습니다. 여기서 이 3가지로 구분한 것은 퇴직연금이 전 세계적으로 도입되는 형태에 따라 구분한 것으로 이해하시면 좋겠습니다.
      반면, AFPK 은퇴설계 기본서 p.103에서는 퇴직연금제도를 DB, DC, IRP로 구분하고 있습니다. 여기서는 우리나라에 현재 도입하고 있는 퇴직연금제도의 형태를 설명한 것으로 이해하시기 바랍니다.

      2. 기본서 p. 119에서 설명하는 55세 이후에 퇴직하는 경우 근로자의 희망에 따라 퇴직일시금으로 지급하는 내용에 대해 설명드리겠습니다.
      기본적으로 퇴직연금을 가입한 근로자가 55세 이후에 퇴직하고 퇴직연금 수급조건을 충족하는 경우 근로자는 퇴직급을 연금이나 일시금 형태로 선택하여 받을 수 있게 됩니다.
      그런데, 55세 이전에 퇴직하는 경우에는 그 기간까지의 퇴직금이 IRP계좌로 이전하는 방식으로 지급되는데 일시금으로 지급되어 IRP계좌에서 운용이 되는 것입니다.
      추후에 본인이 원할 경우 IRP계좌를 해지 하면 일시금으로 수령이 가능하다는 정도로만 이해하시고 구체적인 실무와 관련된 부분은 AFPK 시험학습에 크게 도움이 되지 않으니 교재에 있는 문장 위주로 학습하실 것을 권장드립니다.

      3. 1년 근로자는 퇴직 시 1년에 대한 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받기 때문에 일시금으로 수령하게 되고 이전금액을 IRP계좌로 연금 수령 시 까지 지속적으로 유지한다면 퇴직소득세가 퇴직 시 과세되지 않고 이연되어, 추후 연금수령요건을 갖춘 후 연금 수령 시에 이연퇴직소득세를 납부하게 됩니다.
      1년 근로 같은 단기간의 퇴직에 대한 사례는 구체적인 실무와 관련이 많으므로 좀 더 자세한 사항은 퇴직연금관리공단에 문의하시기 바라며, AFPK 학습에서는 본 기본서의 내용 위주로만 학습하신다면 충분히 합격하실 수 있습니다.

      궁금해 하신 내용에 대한 답변이 되었기를 바랍니다.

      앞으로 더 좋은 교재로 찾아뵙겠습니다.

      해커스 금융아카데미에서 드립니다.
      2019.11.11