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연계급여
강의명 : [정규] 은퇴설계 (1903A) `\|` 회차 : 7강) 제4장 공적연금(3) 김*중 2019.02.21
94페이지 3번쨰줄에 보면 연계급여는 연계기간이 20년 이상일경우 받을 수 있다고 되어있는데 아래 표에 보면 연금가입기간 10년 이상의 경우 국민연금법에 의해 계산된 노령연금을 지급받는다고 되어있습니다. 국민연금은 10년 이상 납입하면 받는 것이 맞지만 3번쨰 줄에는 연계급여는 연계기간이 20년 이상이라고 되어 있는데 그러면 연계된 기간이 19년 이면 못받는 거 아닌가요?

댓글 1개

금***원
안녕하세요. 해커스 금융아카데미입니다.

AFPK 은퇴설계 기본서와 관련하여 문의주신 것에 답변 드립니다.

[문의주신 사항]

AFPK 은퇴설계 기본서 p.92~94, AFPK 은퇴설계 정규강의 7강 제4장 공적연금(3)

: 공적연금 연계제도에 관한 사항

[문의주신 사항에 대한 답변]

네, 독자님 연계급여는 연계기간이 20년 이상이고 65세 이상이면 연계노령연금 수급권 및 연계퇴직연금 수급권이 생기는 것이 맞습니다.

다만 p.94 표 4-12의 연계급여의 종류에 나와 있는 연계노령연금에서 연금 가입기간에 따른 급여 지급내용을 구분 하고 있습니다. 이는 합산된 연계급여에서 국민연금의 가입기간을 말하는 것으로 이해하시면 되겠습니다.

예를 들어 공무원 연금 가입기간이 8년이고 국민연금 가입기간이 13년이라면 총 연계기간이 20년 이상에 해당되어 연계급여가 발생되는데 이 때 지급되는 급여는 국민연금 가입기간에 의한 노령연금과 공무원 연금 가입기간에 의한 공무원 연금액이 각각 산정되어 지급되는 것입니다. 반대로 공무원 연금 가입기간이 13년이고 국민연금 가입기간이 8년이라면 국민연금에 대한 급여 지급내용은 표 4-12에 나와 있는 대로 1년 이상~10년 미만에 해당되어 ‘기본연금 x (가입기간/20) + 부양가족연금’에 해당되는 금액이 지급되는 것입니다.

즉 연계급여는 각각의 연금기간을 합산하여 20년이 넘어야만 수급권이 발생하며 표 4-12에 대한 내용은 각각의 연금종류에서의 가입기간에 따른 급여 지급내용을 구분하여 정리한 것으로 이해하시면 되겠습니다.

궁금해 하신 내용에 대한 답변이 되셨기를 바랍니다.

앞으로 더 좋은 교재로 찾아뵙겠습니다.

해커스 금융아카데미에서 드립니다.

2019.02.21